Управление персоналом. Как научиться?

На этапе формирования бизнеса многие начинающие предприниматели замыкают все дело на себе. Это позволяет экономить средства и оправдано до определенного этапа развития компании. Но затем, рано или поздно, встает вопрос не только о найме сотрудников, но об их эффективной работе. И здесь уместно вспомнить, что «короля делает свита».

То есть успех вашей организации зависит не только от того насколько грамотно вы продумали, чем и как будет заниматься ваша компания, но в большей мере от эффективности работы вашей команды и от мотивации сотрудников. Ведь два продавца, работая одновременно за одной кассой, могут работать абсолютно по-разному. Один сделает дневную выручку за час, второй же едва продаст пару товаров к концу рабочего дня.


В таком случае, на вопросы: «Как быть?» и «Что делать?» - есть единственный правильный ответ: управлять человеческими ресурсами. Управлять персоналом.

Поиск и подбор кадров, формирование навыков работы персонала, дальнейшее развитие сотрудников и команды – основные задачи директора по персоналу в большой компании (или владельца малого бизнеса).

На этапе подбора кадров следует учитывать не только знания и умения кандидата в требуемой сфере, но следует учесть его манеру общения, ожидания от работы в вашей компании, понять сможет ли он адаптироваться в коллективе.

Любой руководитель мечтает о сотрудниках, не требующих обучения. Но, к сожалению, такого практически не бывает. Поэтому на втором этапе работы с сотрудниками, происходит их обучение и адаптация в коллективе.

Третий этап – формирование и развитие корпоративной культуры предприятия, привитие и культивирование ценностей компании, которые, помимо экономического аспекта, зачастую имеют социальную и психологическую направленность.

Умение встать на позицию лидера и удерживать ее, коммуникативные навыки и их эффективное использование, способность предвидеть конфликт и его предотвращение, умение мотивировать и стимулировать персонал, способность создать эффективную команду – навыки, необходимые для успешной работы с персоналом компании.

Грамотное управление персоналом предполагает использование определенных методов и закономерностей, как психологических, так и экономических.
Где можно этому обучиться?

Школа Бизнеса «Гончаров и партнеры» предлагает руководителям и директорам по персоналу курс «Управление персоналом». Опытный преподаватель, имеющий большой опыт практической деятельности, социолог и действующий консультант по управлению персоналом научит вас эффективной работе с людьми.

Благодаря обучению в Школе Бизнеса «Гончаров и партнеры» вы сможете сформировать квалифицированную и эффективную команду, что гарантирует повышение производительности и прибыли вашей компании.

Школа Бизнеса "Гончаров и партнеры" работает в Казани, Екатеринбурге, Перми, Уфе и Ижевске. Следите за расписанием запуска курсов на нашем сайте, или звоните, чтобы уточнить дату запуска курса в своем городе.

Узнать подробнее и записаться на курс «Управление персоналом» можно по телефону в Ижевске 8 (3412) 56-28-41